Iniciativa orienta empregadores sobre a contratação, adaptação e desenvolvimento de pessoas com deficiência e neurodivergentes

O processo de inclusão envolve mais do que contratar uma pessoa com deficiência ou neurodivergente. Para que esses profissionais consigam se desenvolver e se manter no ambiente de trabalho, é fundamental que a empresa esteja disposta a compreender suas necessidades e a realizar as adaptações necessárias.

É nesse contexto que o programa Conexão Produtiva se insere, uma ação que já faz parte da política municipal de empregabilidade atípica de Porto Velho, oferecendo consultoria e capacitação gratuitas para empresas que desejam tornar seus locais de trabalho mais inclusivos.

Desenvolvido pela Secretaria Municipal de Inclusão e Assistência Social (Semias), o serviço também fornece orientações para a elaboração do PAR — Plano de Adaptação Razoável, uma ferramenta que ajuda a identificar e organizar as adequações imprescindíveis no ambiente de trabalho.

A secretária-adjunta da Semias, Tércia Marília, ressalta que a proposta transcende o simples ingresso desses profissionais no mercado. “Conexão Produtiva faz parte da política municipal de empregabilidade atípica. Oferecemos formação e consultoria gratuita para que as empresas aprendam não somente a contratar pessoas com deficiência, mas também a realizar adaptações razoáveis e organizar o ambiente para que pessoas com deficiência e neurodivergentes tenham condições de permanecer e se desenvolver no mercado de trabalho”.

SUPORTE ÀS EMPRESAS

A consultoria destina-se a empresas que desejam progredir em suas práticas de inclusão, incluindo aquelas que precisam cumprir a legislação de cotas. O objetivo é ajudar os empregadores a entender melhor o processo e a estabelecer condições favoráveis para receber e desenvolver esses profissionais.

Walter Pinheiro, gerente de Empregabilidade e Equidade de Governança Intersetorial da Semias, explica que as empresas interessadas podem entrar em contato diretamente com a secretaria ou consultar as informações no PVH+. “A empresa que tiver interesse em participar pode procurar a Semias ou acessar o aplicativo PVH+. Lá estão disponíveis as informações sobre o programa e sobre como participar”.

As empresas também podem obter informações sobre o Conexão Produtiva por meio do WhatsApp (69) 9 9335-1459.

SELO EMPRESA AMIGA DA INCLUSÃO

Uma outra ação voltada para a inclusão é o selo Empresa Amiga da Inclusão, que foi lançado na semana passada. Embora essa iniciativa também vise a inclusão, sua proposta é distinta da do Conexão Produtiva.

O selo foi concedido às empresas que se comprometeram a oferecer descontos, condições especiais ou gratuidades para pessoas com deficiência e neurodivergentes.

Tércia Marília esclarece a diferença entre as duas iniciativas. “Entregamos o selo às empresas que se comprometeram com o município a oferecer descontos, condições especiais e até gratuidades para pessoas com deficiência e neurodivergentes. Já o Conexão Produtiva busca empresas que queiram se qualificar, aprender a fazer adaptações razoáveis e criar condições para garantir a permanência e o desenvolvimento dessas pessoas no mercado de trabalho”.

“Queremos que as oportunidades de trabalho cheguem a todos. A inclusão não pode terminar na contratação. Precisamos criar condições para que pessoas com deficiência e neurodivergentes possam permanecer, desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. O Conexão Produtiva também ajuda as empresas nesse processo”, afirmou o prefeito Léo Moraes.