Editais devem ser divulgados ainda em setembro; banca organizadora já está definida

A Prefeitura de Porto Velho está em fase de elaboração de dois novos concursos públicos com o objetivo de fortalecer as redes municipais de Educação e Saúde. Ao todo, serão oferecidas 2.678 vagas, sendo 824 para contratação imediata e 1.854 para cadastro de reserva.

A instituição encarregada de organizar os concursos já foi definida. O Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) ficará responsável pela execução dos certames. Com essa escolha finalizada, a Prefeitura planeja divulgar os editais ainda em setembro de 2026. A expectativa é de que as provas sejam aplicadas neste mesmo ano.

EDUCAÇÃO

No que diz respeito à Secretaria Municipal de Educação (Semed), estão previstas 430 vagas, divididas em 165 imediatas e 265 para cadastro de reserva.

Os cargos disponíveis incluem Professor Nível II – Séries Iniciais, que deve ter formação em Pedagogia; Especialista em Educação; e Agente de Secretaria Escolar.

Das vagas imediatas para Professor Nível II, 114 serão destinadas à atuação na área urbana e 51 na área rural do município.

SAÚDE

A maior parte das oportunidades será destinada à Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), que contará com 2.248 vagas, das quais 659 são para contratação imediata e 1.589 para cadastro de reserva.

O concurso abrangerá 47 cargos e especialidades, incluindo profissionais das áreas de nível fundamental, médio, técnico e superior.

As áreas contempladas incluem médicos e diversas especialidades médicas, enfermagem, odontologia, psicologia, fisioterapia, farmácia, nutrição, assistência social, fonoaudiologia e medicina veterinária.

Além disso, haverá vagas para técnico em enfermagem, técnico em laboratório, técnico em radiologia, auxiliar de farmácia, agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, assistente administrativo, cuidador social, motoristas, administrador hospitalar, entre outras funções.

Segundo o prefeito Léo Moraes, esses concursos são uma iniciativa crucial para reforçar áreas vitais do município. “Estamos avançando com responsabilidade para reforçar duas áreas fundamentais para a população: Saúde e Educação. São 2.678 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva, permitindo que o município se prepare para fortalecer suas equipes e melhorar cada vez mais os serviços oferecidos. Com a banca definida, nosso trabalho agora avança para as próximas etapas e para a publicação dos editais”.

Mais informações sobre requisitos, remuneração, inscrições, etapas de seleção e demais regras serão divulgadas nos editais respectivos dos concursos.